C’est en tablant sur des
compétences apparemment opposées qu’Apple réussit à recruter des talents
qui vont réconcilier ces impératifs de
discipline et d’innovation.
De quoi s’agit-il ?
Les entreprises, en particulier lorsqu’elles
atteignent une certaine taille, doivent s’assurer que l’ensemble des équipes se
mobilise sur des objectifs et une vision commune. Un certain besoin
d’alignement, de conformité est requis. Il touche aux modes opératoires,
aux valeurs, aux objectifs, à la stratégie. Par ailleurs, pour rester compétitives et se développer, ces entreprises doivent innover, se remettre en cause, ce qui veut dire prise de risque, initiative, délégation. Notamment, la numérisation de l’activité économique et l’impact sur l’entreprise est une véritable lame de fond revisitant l’ensemble des secteurs et des approches (http://barbares.thefamily.co/). Le déploiement de nouveaux modèles numériques au sein de structures existantes est une transformation à mener précisément constituée d’innovation, de prise de risque etc
aux valeurs, aux objectifs, à la stratégie. Par ailleurs, pour rester compétitives et se développer, ces entreprises doivent innover, se remettre en cause, ce qui veut dire prise de risque, initiative, délégation. Notamment, la numérisation de l’activité économique et l’impact sur l’entreprise est une véritable lame de fond revisitant l’ensemble des secteurs et des approches (http://barbares.thefamily.co/). Le déploiement de nouveaux modèles numériques au sein de structures existantes est une transformation à mener précisément constituée d’innovation, de prise de risque etc
